Het nieuwe schooljaar is ondertussen van start gegaan, tijd om nieuwe dingen aan te leren. Want wist je dat jij als werkgever in een onderneming met minstens twintig werknemers een opleidingsplan moet hebben?
De werkgever is verplicht om de werknemers van het bedrijf een aantal individuele opleidingsdagen aan te bieden op basis van een groeipad.
De CAO van 28/9/2023 voorziet immers meer soepele regelingen die je hieronder kan terugvinden.
Heb je minder dan 10 werknemers?
Ondernemingen met minder dan 10 werknemers zijn uitgesloten van het toepassingsgebied van deze overeenkomst.
Heb je minstens 10 en minder dan 20 werknemers?
In bedrijven met minstens 10 en minder dan 20 werknemers is de werkgever verplicht om gemiddeld 1 dag individuele opleiding per jaar aan te bieden voor een voltijdse werknemer.
Heb je minstens 20 werknemers?
Voor bedrijven met ten minste 20 werknemers geldt vanaf 1 januari 2024 het volgende groeipad:
- 3 individuele opleidingsdagen per jaar voor een voltijds bediende vanaf 1 januari 2024;
- 4 individuele opleidingsdagen per jaar voor een voltijds bediende vanaf 1 januari 2026;
- 5 individuele opleidingsdagen per jaar voor een voltijds bediende vanaf 1 januari 2028.
Laat PMO je helpen
Meer weten of hulp nodig om je ondernemingsplan vorm te geven?
Neem dan contact op met ons opleidingscentrum PMO via info@pmocvba.be of via onderstaande knop.
Alles weten over levenslang leren? Je vindt het in onze brochure!
