Wat?
Een groeitraject voor meer motivatie, betrokkenheid en klanttevredenheid in jouw modezaak.
Plezier op het werk is een cruciale factor voor het succes van jouw winkel. Gemotiveerde medewerkers stralen dat uit naar klanten en maken zo van je winkel een plek waar mensen graag terugkomen.
Deze opleiding helpt jou en je team om werkplezier te verhogen, medewerkers te motiveren en een sterke employer brand op te bouwen. Zo behoud je talent en trek je de juiste mensen aan.
De opleiding bestaat uit twee interactieve fases: de Plezierscan en het Plezierplan. Verwacht leuke oefeningen, praktische tools en minimale theorie, helemaal op maat van de mode-retail.
Hoe?
FASE 1: De Plezierscan
Waarom?
Een gemotiveerd team = betere klantenservice, minder absenteïsme en meer personeelstrouw. In de huidige “war for talent” is het cruciaal om medewerkers te vinden én te behouden.
Hoe werkt het?
🔍 We brengen het werkplezier in kaart:
✅ Hoe ervaren medewerkers plezier op het werk en wat ontbreekt er nog?
✅ 7 praktische tips om direct meer werkplezier te creëren.
✅ De Plezierscan als nulmeting, als basis voor een concreet actieplan.
Wat meten we?
📊 Plezier-Score: Hoe gelukkig zijn medewerkers in jouw modezaak?
📊 Positieve Feedback-Score: Hoe vaak krijgen medewerkers een compliment of positieve feedback?
📊 Net Promotor Score: Hoe graag zouden medewerkers jouw winkel aanraden als werkgever?
✨ Extraatje:
Elke winkel krijgt een eigen PlezierMuur met inspirerende quotes en foto’s van het team.
FASE 2: Het Plezierplan
Waarom?
Nu we weten hoe het werkplezier ervoor staat, gaan we samen aan de slag om dit te verbeteren.
Hoe werkt het?
🎲 Interactieve workshop met het PlezierSpel:
✅ Ontdek welke gedragingen bijdragen aan een fijne werksfeer en hoe je die kan versterken.
✅ Leer omgaan met frustraties en creëer een positieve teamdynamiek.
✅ Stel een persoonlijk PlezierPlan op om het werkplezier structureel te verbeteren.
✨ Extraatje:
Jouw winkel krijgt zijn eigen Plezierdroom: een visuele voorstelling van hoe jouw team het ideale werkplezier ziet.
Onze plezier expert coacht vervolgens de verantwoordelijke om een concreet actieplan op te stellen.
Door wie?
Ontmoet Yvan Diercksens, een ervaren retailcoach met een indrukwekkend track record. Als voormalig CEO van Unique Interim werd hij vijf keer uitgeroepen tot “Best Employer”. Zijn doel? Werkplezier in de retailsector naar nieuwe hoogten brengen!
Interesse? Informeer vrijblijvend via info@modeunie.be
